ماموریت
ماموریت آکادمی منتور، توانمندسازی سرمایه انسانی در سطح فردی و سازمانی است؛ از طریق منتورینگ ساختارمند، دورههای مهارتمحور، بوتکمپهای تخصصی و برنامههای توسعهی رهبری که منجر به تغییرات قابلسنجش در عملکرد و نتایج میشود.
درباره آکادمی منتور
آکادمی منتور؛ حلقهی اتصال آموزش، منتورینگ و تجربهی واقعی بازار کار.
آکادمی منتور چیست؟
آکادمی منتور یا منتور آکادمی (Mentor Academy) ارائهدهنده خدمات توسعه فردی و سازمانی با هدف تربیت، توسعه، منتورینگ و توانمندسازی سرمایه انسانی در اکوسیستم کسبوکارهای ایرانی اعم از کسبوکارهای عمومی، استارتاپها و کسبوکارهای دیجیتال آغاز به کار کرده است.
آکادمی به پشتوانهی تجربهی آموزش و توسعهی نیروی انسانی مرکز منتورینگ ایران میکوشد نیازهای آموزشی عمومی، تخصصی و شکاف میان تحصیلات آکادمیک و فضای کار را پوشش دهد. در این مسیر، تمرکز ما بر طراحی مسیرهای یادگیری کاربردی، منتورینگ هدفمند و همراهی مستمر با منتیهاست.
ارتباط با مرکز منتورینگ ایران
آکادمی منتور زیرمجموعه و متعلق به مرکز منتورینگ ایران (منتور) با نشانی سایت https://mentor.ir است و از شبکهی منتورها، اساتید و تجربهی این مرکز بهره میبرد.
این همافزایی باعث شده است که آکادمی منتور بتواند برنامههایی طراحی کند که هم با استانداردهای بینالمللی منتورینگ همراستا باشد و هم با واقعیتهای بازار کار و فرهنگ سازمانی ایران.
ماموریت و چشمانداز
چشمانداز
تبدیل شدن به مرجع تخصصی منتورینگ و توسعه فردی و سازمانی در ایران و جامعهی ایرانیان خارج از کشور؛ جایی که هر فرد و سازمان بتواند منتور مناسب خود را پیدا کند و مسیر رشد خود را با اطمینان و همراهی طی کند.
چگونه کار میکنیم؟
۱. شناخت نیاز و هدف
در گام اول، با استفاده از فرمها، مصاحبه و ابزارهای ارزیابی، وضعیت فعلی، اهداف و چالشهای فرد یا سازمان را شناسایی میکنیم.
۲. طراحی مسیر منتورینگ و یادگیری
بر اساس نیاز، ترکیبی از جلسات منتورینگ، دورههای آموزشی، تمرینهای عملی و بازخورد مستمر طراحی میشود.
۳. اجرا، پایش و بازطراحی
در طول مسیر، پیشرفت بهصورت دورهای پایش میشود و در صورت نیاز، مسیر منتورینگ و برنامهی آموزشی بازطراحی میگردد تا با واقعیتهای جدید همراستا بماند.